Náborové kampaně skrze PPC a sociální sítěNábor. Brigáda.
Zaměstnanci.
Zaměstnanci.
Inzerce na náborových serverech bývá drahá a neefektivní. Navíc plná nekvalitních uchazečů. Naopak víme i to, že skrze PPC reklamu a sociální sítě funguje nábor zaměstnanců skvěle. Vsaďte s námi na osvědčené metody náborových PPC kampaní a kampaní na sociálních sítích a získávejte kvalitnější kandidáty za zlomek ceny.
Co získáte investicí do náborových kampaní?
Mnohdy jediná možnost prezentace pozice
Mnohdy jedinou možnost na prezentaci pozice, kterou nelze dlouhodobě obsadit.
Nižší náklady na získání CV
Až o 70% nižší náklady na získání CV.
Brandbuilding
BrandBuilding spojený s komunikací značky "jinou formou".
Možnost interakce s uchazeči
Interakci s potencionálními zaměstnanci a získání feedbacku inzerovaných pozic.
Na co se zaměřujeme unáborových kampaní?
JAKÉ VYUŽÍVÁME PLATFORMY PROPERSONÁLNÍ MARKETING?
Všichni naši klienti primárně využívají pro hledání nového personálu naše služby. Naše know-how v této oblasti dosahuje velmi vysoké efektivity, viz několik čísel:
- - O 70 % nižší náklady na získání 1 CV.
- - O 14 dní rychlejší naplnění prvního kola uchazečů.
- - O 50 % vyšší skóre kvality uchazečů i úroveň komunikace.
Poptejte nás na personální marketing. Uvidíte, že náborové kampaně předčí Vaše očekávání.
2 900 Kč / měs.
Chcete vědět víc?Čtěte
náš blog
náš blog
Pravidelně píšeme tematické články. Vpravo uvádíme relevantní výběr a na všechny články se můžete podívat na našem blogu.
#marketing, #strategy, #sociální sítě